If A.I. Can Do Your Job, Maybe It Can Also Replace Your C.E.O.
人工知能（AI）の導入が職場に大変革をもたらし、何百万人もの職が失われるかもしれない。そんな中で、特に危うい立場に置かれているように見えるのが、絶えずストレスにさらされながら働いている、ある一群の人たちだ――。
彼らは、新しい市場を分析したり、その傾向を読み取ったりする職責を担っている。どちらもコンピューターがより効率的に遂行できる仕事だ。また、この人たちは、就業時間の多くを社内コミュニケーションに費やしているが、いまやそうした骨の折れる仕事も音声や画像生成ツールによって自動化されつつある。彼らは、時に難しい決断を下さなければならない職責を担う。だが、感情に左右されない冷静さという点で、機械をしのぐものがあるだろうか？
最後にもう一点。この人たちは、かなりの高額所得者だ。つまり、彼らのポストを減らせば、コスト削減効果はかなり大きいということだ。
「ダーク役員室」が現実になる日
企業の最高経営責任者（CEO）たちは、企業でプレスリリースを作成している人々や顧客サービスを担当している人と同様、AIの出現によりますます危うい状況に置かれているのだ。完全に自動化された工場は「ダークファクトリー［dark factory］」（照明がついていない工場）と呼ばれるが、その伝で言えば「ダーク役員室」が現実になるのも近いのかもしれない。
これは単なる予測ではない。現段階では多分にブランディング活動を意識したものかもしれないが、成功している企業の中には、「AI経営者」というアイデアを一つの実験としてオープンに採用し始めているところがいくつかある。
- 【注目記事を翻訳】連載「NYTから読み解く世界」
企業の幹部を対象に実施されたある調査の結果が、記事後半で紹介されています。CEOの役割の「ほとんど」または「すべて」がAIで自動化・代替されるべきだ、という回答が47％に上りました。
米オープンAI社が2022…
