「新卒と経験者、25年度末までに採用半々」NTT西社長の人材戦略

　新卒採用は学生優位の「売り手市場」が続き、多くの企業が採用環境の見通しを厳しく見ている。グループで約3.5万人の社員がいるNTT西日本の北村亮太社長に、採用戦略を聞いた。

　――近年の採用活動はどうですか。

　「新卒は必要な人材を獲得できています。災害復旧や次世代通信技術のIOWNなど、アナログからデジタルの最先端まで社会に役立っている点に魅力を感じてもらっているのではないでしょうか」

　――もっと採用したい人材は。

　「2025～27年は自治体…