主要100社景気アンケート
朝日新聞が今月実施した「主要100社景気アンケート」で、各社の経営陣にインタビューした内容を随時配信します。
建設業は他業種に比べ、女性の管理職の少なさが目立ちます。若い入職者も少なく、現場で働く技能者の人手不足は深刻です。こうした状況をどう変えていくのか。鹿島の天野裕正社長に聞きました。
――建設業は、女性管理職の割合が低いです。鹿島でも女性管理職の割合は2・6%です。
「女性総合職の採用を強化したのは、2008年です。16年からは総合職の2割は女性にする、と目標を決めて積極的に採用活動を行っています。08年以前は応募する女性が少なかった。管理職になるためにはそれなりの経験を積む必要があります。かつては部長級に女性社員もいたのですが、今はいません」
――08年以前は、総合職の採用にどうして女性が少なかったのでしょうか。
「積極的なアピールが足りな…
