発達障害は多様性、ともに働くために　「ニューロダイバーシティ」企業担当者が学ぶ

　発達障害など、脳や神経に由来するさまざまな特性の違いを、「多様性」ととらえて尊重し、社会の中で生かしていく――。「ニューロダイバーシティ」という考え方を取り入れた職場の環境づくりを進めようと、企業の担当者が共に学ぶ取り組みが始まっている。

　■採用・入社後フォロー、何が必要？

　４月、東京都内で…