発達障害など、脳や神経に由来するさまざまな特性の違いを、「多様性」ととらえて尊重し、社会の中で生かしていく――。「ニューロダイバーシティ」という考え方を取り入れた職場の環境づくりを進めようと、企業の担当者が共に学ぶ取り組みが始まっている。
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４月、東京都内で…
発達障害は多様性、ともに働くために 「ニューロダイバーシティ」企業担当者が学ぶ
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