悩みのるつぼ 相談者（30代女性）
新卒で入社した会社で採用担当になって3年目です。一児の母です。自身、過重労働でメンタル休職をしたり、パワハラ、セクハラ、育休などを経験したりしてきて、昨今の働き方への考え方は十分理解しているつもりでした。
ところが、今年春に異動してきた同い年の同僚男性の態度にイライラしてしまうのです。この男性は残業を毛嫌いしています。また、プライベートな話を振ってくることが多く、「暇かよ」と思ってしまいます。一方、同時期に異動してきた女性の同僚は責任感が強く、高熱が出ても子どもの看病があっても、仕事を完遂させようとしてくれます。彼女にはわかりやすく優しくしてしまいます……。
みんな生活のために働いているはずなのに、家庭を優先する同僚男性を毛嫌いしてしまい、イライラしてばかりです。こんな私が仕事で男性育休の推進などもしています。自分は今の仕事に適任ではなく、早く外れた方が良いのではとも思ってしまいます。
最近は、自分が過重労働でつらかった頃のことも、美化されつつある気がします。この感情をどう扱えば良いのでしょうか。
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■回答者 文筆業・清田隆之さ…
