パートなど短時間労働者が、手取り収入の減る「年収の壁」と意識する「106万円の壁」をめぐり、厚生労働省は、年収条件（月額賃金8万8千円）を撤廃する方針を固めた。厚労省は、企業規模の条件を撤廃する方針もすでに固めており、週20時間以上働くと厚生年金に加入することになる。
- 【そもそも解説】「103万円」だけじゃない…六つの年収の壁とは？
現在は「従業員51人以上の企業で、週20時間以上働く、月収8万8千円以上の人」が対象。企業規模と賃金の条件を撤廃した場合、厚労省のこれまでの試算では、約200万人が新たな加入対象となる。
ただ、週20時間以上働くと保険料が発生するため、「時間の壁」が就業調整につながりかねない。そこで、厚労省は、労使折半の保険料負担割合を変更できる特例の導入もあわせて検討している。
労使合意に基づいて、企業側…
