住宅メーカー大手の大和ハウス工業（大阪市）は、社員が希望すれば定年を現行の65歳から67歳に延ばせる制度を来年4月に導入する。労働力不足が深刻化しており、シニア人材の経験や技術を事業や若手の育成に生かすとしている。
13日発表した。全国転勤がある正社員が対象で、65歳を迎える年度の初めに選べるようにする。給与は60歳までの水準を維持する現行制度から変わらないという。
同社は2015年、定年後に…
大和ハウス、希望者の定年を67歳に引き上げへ シニア人材を活用
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住宅メーカー大手の大和ハウス工業（大阪市）は、社員が希望すれば定年を現行の65歳から67歳に延ばせる制度を来年4月に導入する。労働力不足が深刻化しており、シニア人材の経験や技術を事業や若手の育成に生かすとしている。
13日発表した。全国転勤がある正社員が対象で、65歳を迎える年度の初めに選べるようにする。給与は60歳までの水準を維持する現行制度から変わらないという。
同社は2015年、定年後に…